مشروع تحليل استقالة الموظفين في IBM :باستخدام Power BI لتحديد العوامل الرئيسية التي تؤدي إلى دوران الموظفين من خلال قصص تفاعلية.
يقوم المشروع بتحليل عوامل مثل الأدوار الوظيفية، مستوى الرضا، و البدلات لمعرفة الفئات الأكثر عرضة للمغادرة.
كما يقدم المشروع توصيات قابلة للتنفيذ لمعالجة معدلات الاستقالة المرتفعة، مثل تحسين التوازن بين العمل والحياة، تطوير مسارات التقدم الوظيفي، وإعادة النظر في حزم التعويضات، مما يساعد IBM على تقليل معدل الاستنزاف وتعزيز تفاعل الموظفين بشكل استباقي.
اسم المستقل | Yara R. |
عدد الإعجابات | 0 |
عدد المشاهدات | 4 |
تاريخ الإضافة | |
تاريخ الإنجاز |