Employee Performance Predictor

هذا المشروع هو عبارة عن نظام ذكاء اصطناعي (Machine Learning) يهدف إلى تحليل البيانات التاريخية للموظفين للتنبؤ بمستوى أدائهم المستقبلي. يساعد النظام إدارات الموارد البشرية (HR) في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات بدلاً من التخمين، مما يقلل من نسب التدوير الوظيفي (Turnover) ويرفع كفاءة الإنتاج.

الفائدة التي تعود على العميل:

توفير التكاليف: تقليل الخسائر الناتجة عن توظيف أشخاص غير مناسبين أو مغادرة الموظفين الأكفاء.

تحسين خطط التدريب: معرفة الفجوات في الأداء والتركيز على تطويرها.

العدالة في التقييم: الاعتماد على معايير رقمية موضوعية بعيداً عن التحيز البشري.