نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية

نظام الموارد البشرية المتكامل هو منصة رقمية مصممة خصيصًا لإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في المؤسسة بشكل شامل ومنظم. يوفر النظام الأدوات والوظائف التي تسهل متابعة الموظفين وشؤونهم الإدارية من لحظة التوظيف وحتى نهاية الخدمة.

المكونات الأساسية للنظام:

1. إدارة الموظفين:

تسجيل معلومات الموظفين بشكل مفصل (البيانات الشخصية، المؤهلات، والخبرات).

تنظيم ملفات الموظفين وتخزين الوثائق المهمة (مثل الهوية، العقود، والشهادات).

متابعة التدرج الوظيفي والتحديثات الإدارية.

2. إدارة الإجازات:

تقديم طلبات الإجازات واعتمادها إلكترونيًا.

تتبع أرصدة الإجازات (الإجازات السنوية، المرضية، وغيرها).

إنشاء تقارير دورية حول استهلاك الإجازات والغيابات.

3. إدارة العقود:

إعداد العقود بشكل آلي بناءً على قوالب مخصصة.

تتبع مواعيد تجديد العقود والتنبيهات المتعلقة بانتهائها.

تخزين العقود بشكل آمن وسهولة الوصول إليها.

4. إدارة الرواتب:

حساب الرواتب بدقة بناءً على ساعات العمل، المكافآت، والخصومات.

إدارة الحوافز والبدلات والاستقطاعات.

إعداد كشوفات الرواتب وتحويلها للبنوك إلكترونيًا.

5. إدارة الحضور والانصراف:

تسجيل الحضور باستخدام أجهزة البصمة أو التطبيقات المدمجة.

تتبع التأخيرات وساعات العمل الإضافية.

إعداد تقارير شاملة حول التزام الموظفين بالمواعيد.

6. تقارير وتحليلات:

تقديم تقارير مخصصة حول الأداء العام للموارد البشرية.

تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية أفضل.

التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للموارد البشرية.

7. إدارة العمليات الأخرى:

مراقبة تقييم الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف لكل موظف.

إدارة التأمينات الاجتماعية والصحية.

إعداد خطط تدريبية وتطويرية للموظفين.

الميزات الإضافية:

واجهة سهلة الاستخدام متعددة اللغات.

قابلية التكامل مع الأنظمة الأخرى (ERP، المالية، والمحاسبية).

أمن بيانات عالي وحماية للخصوصية.

الوصول من أي مكان عبر الأجهزة المحمولة أو الحواسيب.