قمت بإعداد إطار حوكمة شامل لجمعية خيرية بهدف تعزيز الشفافية، وضمان الامتثال للمعايير الأخلاقية والتنظيمية، وتحقيق أهداف الجمعية بشكل فعّال ومستدام. يعتمد هذا الإطار على أفضل ممارسات الحوكمة المؤسسية لضمان توازن الأدوار والصلاحيات بين مجلس الإدارة، والإدارة التنفيذية، وأصحاب المصلحة.
مكونات إطار الحوكمة:
سياسة الحوكمة: تتضمن مبادئ الحوكمة والقيم الأخلاقية التي تعتمدها الجمعية.
هياكل الحوكمة: تشمل تنظيم مجلس الإدارة ولجانه، تحديد الأدوار والمسؤوليات، وتوضيح العلاقات بين المجلس والإدارة التنفيذية.
إجراءات الرقابة الداخلية: وضع سياسات لضمان التدقيق الفعّال والإشراف على العمليات المالية والإدارية.
إدارة المخاطر: تطوير إطار لإدارة المخاطر لضمان التقييم المنتظم للمخاطر واتخاذ التدابير الوقائية.
سياسات الامتثال والشؤون القانونية: تحديد معايير الالتزام بالقوانين واللوائح ذات الصلة وضمان الامتثال لكافة المتطلبات القانونية والتنظيمية.
إجراءات الإفصاح والشفافية: تطوير سياسات تضمن الإفصاح الدوري والشفافية تجاه المانحين وأصحاب المصلحة.
النتائج والفوائد:
ساهم الإطار في تعزيز الثقة بين الجمعية وأصحاب المصلحة، خاصة المانحين والمستفيدين من الخدمات.
وفّر بيئة تنظيمية واضحة، مما زاد من كفاءة العمل داخل الجمعية وحدّ من التداخلات.
حسّن قدرة الجمعية على إدارة مواردها بفعالية أكبر وتقييم المخاطر واتخاذ قرارات مستنيرة.
ساعد في تحقيق الامتثال للمعايير المحلية والدولية في العمل الخيري، مما يدعم استدامة أنشطة الجمعية.
هذا الإطار يعدّ أساسًا قويًا لضمان استمرارية الجمعية وتحقيق رسالتها بفعالية مع تعزيز ثقة الجمهور ورفع مستوى الشفافية.
اسم المستقل | Muneer A. |
عدد الإعجابات | 0 |
عدد المشاهدات | 6 |
تاريخ الإضافة |