خطة عمل إدارة الموارد البشرية

أهلاً و سهلاً عزيزي العميل

لقد وصلت مسارك الصحيح الان

هناك بعض الشركات تعاني عدم وجود خطة عمل واضحة للشركة عن طريق عدم وجود " رؤية ورسالة وهدف وقيم "

ورؤيتها حتي للعام الحالي والقادم والتي من المتوقع ان يكون هناك خارطة طريق علي الأقل لمدة ٥ سنوات

مع خطة عمل للادارة لتحقيق أهداف المؤسسة و الإدارات والعاملين بها .

من واقع خبرتي بالموارد البشرية يمكنني وضع خطة عمل لادارة الموارد البشرية من خلال وضع إستراتيجية وخطة لعملكم بشكل أحترافي حيث ستشمل الخطة /

- وضع الرسالة والرؤية والهدف .

- خطة العمل المتوقعة وحجم العمالة بالشركة (عدد العمالة - المستهدف للعام الحالي - المستهدف خلال خمس سنوات ).

- مقارنة ما هو متوقع للعام الحالي و التالي (نتائج إدارة الموارد البشرية )

-الهيكل التنظيمي بالشركة & هيكل العمالة بناءاً علي الأهداف .

- توافر لائحة للعمل بالشركة وإمكانية تطبيقها وتطويرها علي شركتكم