توظيف العاملين في المؤسسة
تفاصيل العمل
في البداية عملية التوظيف تعني الإجراءات التي تتخذها المنظمات للعثور على موظفين جدد و اول خطوة من خطوات عملية التوظيف هي التخطيط و في هذه المرحلة تحدد الشركة الوظائف التي تحتاج إليها و مواصفات كل وظيفة و المؤهلات و الخبرات والمهارات الفنيةالمطلوبة و ايضا الواجبات و المسؤوليات المطلوب من الموظف تاديتها
ثم وضع استراتيجية التوظيف و التيتحدد كيفية العثور على المرشحين المناسبين و أساليب الإعلان عن الوظيفة و القنوات المستخدمة سواء عبرمواقع التواصل الاجتماعي الوكالات التوظيف او معارض التوظيف
ثم مرحلة البحث عن الموظفين المناسبين
تليها مرحلة الفرز و فيها يتم تصفية طلبات التوظيف و مراجعة السير الذاتية و من الأفضل في تلك المرحلة استخدام أدوات التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي او برامج ATS
ثم همل المقابلات و الاختيار و تقديم عرض العمل و اخيرا مرحلة التوظيف
بطاقة العمل
| اسم المستقل | Hala M. |
| عدد الإعجابات | 0 |
| عدد المشاهدات | 3 |
| تاريخ الإضافة | |
| تاريخ الإنجاز |