لوحة معلومات الموارد البشرية: تحليل أداء الموظفين وتوزيع القوى العاملة

هذه لوحة بيانات "الموارد البشرية" (HR Dashboard) تقدم عرضاً شاملاً لمقاييس وبيانات متعلقة بالموظفين في شركة أو مؤسسة. هنا وصف تفصيلي للعناصر والميزات الرئيسية:

1. المقاييس الرئيسية (Headcount & Active Employees):

-عدد الموظفين (Headcount): يظهر العدد الإجمالي للموظفين في المؤسسة وهو 311 موظفًا.

-عدد الموظفين النشطين (Active Employees): يعرض نسبة الموظفين النشطين من الإجمالي وهم 207، مما يشكل 67% من إجمالي الموظفين.

-الجنس (Gender):

الذكور: 135 موظفاً (43%).

الإناث: 176 موظفة (57%).

2. الرواتب الإجمالية (Salary Total):

-إجمالي الرواتب المدفوعة لجميع الموظفين يصل إلى 21.47 مليون دولار.

-تفصيل للرواتب حسب الأقسام:

الإنتاج (Production): 12.53 مليون دولار.

قسم IT/IS: 4.85 مليون دولار.

المبيعات (Sales): 2.14 مليون دولار.

أقسام أخرى مثل الهندسة، المكاتب الإدارية، والمكاتب التنفيذية.

3. توزيع الموظفين حسب الحالة الاجتماعية (Employee by Marital Status):

رسم بياني دائري يوضح توزيع الموظفين حسب الحالة الاجتماعية:

عازب: 137 موظفًا (44%).

متزوج: 124 موظفًا (39.87%).

حالات أخرى مثل المطلقين والمنفصلين والأرامل.

4. توزيع الموظفين حسب القسم (Employee by Department):

يعرض هذا المخطط الشريطي توزيع الموظفين حسب القسم:

-الإنتاج هو القسم الأكبر مع 209 موظفين.

-أقسام أخرى تشمل IT/IS، المبيعات، الهندسة، المكاتب الإدارية، والمكاتب التنفيذية.

5. توزيع الأداء الوظيفي (Employee by Performance):

رسم بياني دائري يوضح تصنيف الموظفين حسب أدائهم:

-Fully Meets (تلبية كاملة للمتطلبات): 243 موظفًا (78.14%).

-Exceeds (تجاوز التوقعات): 31 موظفًا (9.96%).

-Needs Improvement (يحتاج لتحسين): 24 موظفًا (7.72%).

-PIP (خطة تحسين الأداء): 13 موظفًا (4.18%).

6. مصادر التوظيف (Recruitment Source):

رسم بياني شريطي يوضح مصادر التوظيف:

-Indeed: أعلى مصدر للتوظيف حيث تم توظيف 87 موظفًا عبره.

-LinkedIn: 76 موظفًا.

-مصادر أخرى مثل Google Search وDiversity Jobs.

7. رضا الموظفين (Employee Satisfaction):

رسم بياني دائري يوضح مدى رضا الموظفين:

-مقبول (Acceptable): 108 موظفين (34.73%).

-مرتفع جدًا (Very High): 98 موظفين (31.51%).

-تصنيفات أخرى تشمل "مرتفع"، "منخفض"، و"منخفض جدًا".

8. توزيع الموظفين حسب الولاية (State):

خريطة للولايات المتحدة تعرض توزيع الموظفين حسب الولاية التي يعملون فيها. الولاية بالألوان الداكنة تعني عددًا أكبر من الموظفين مقارنة بالولايات الأخرى.

الميزات البارزة في لوحة التحكم:

-التصميم الواضح والمرئي: تستخدم ألوان متباينة لتقديم البيانات بوضوح، مع هيكل يتيح سهولة قراءة الأرقام والنسب.

-التوزيع حسب الأقسام المختلفة: يعطي تفصيلًا واضحًا للموظفين عبر الأقسام، الأداء، والحالة الاجتماعية.

-تعدد مصادر التوظيف: يتيح رؤية مصادر التوظيف الأكثر فعالية لتحديد الاستراتيجيات المستقبلية.

-إمكانية التصفية حسب السنة والقسم: يسمح للمستخدمين بتحديد السنة أو القسم للحصول على تفاصيل محددة حول فئة معينة من الموظفين.

الوظائف والفوائد العامة:

-توفر اللوحة صورة شاملة لوضع الموظفين في المؤسسة.

-تساعد في تحليل الأداء الفردي لكل موظف بناءً على القسم، مصادر التوظيف، والرضا الوظيفي.

-يمكن استخدامها لتحسين استراتيجيات التوظيف، إدارة الأداء، وتوزيع الرواتب بشكل أكثر فاعلية بناءً على البيانات.