لوحة تحكم الموارد البشرية باستخدام Tableau

أتممت مؤخرًا مشروع تطوير لوحة تحكم تفاعلية للموارد البشرية كجزء من مبادرة "رواد مصر الرقمية". استند المشروع إلى تحليل بيانات وهمية تم إنشاؤها باستخدام مكتبة Faker لضمان الخصوصية، واستعرضت من خلاله بيانات معقدة حول الأداء الوظيفي، التوزيع الديموغرافي، وتفاصيل الرواتب.

تتضمن لوحة التحكم:

نظرة عامة على الموظفين: عدد الموظفين الحاليين والمنتهية خدمتهم بمرور الوقت.

تحليل الأقسام: عرض تفاعلي لتوزيع الموظفين على الأقسام المختلفة مع إمكانية التنقل بين الأقسام.

التركيبة السكانية: توزيع الموظفين حسب الجنس والفئات العمرية ومستوى التعليم.

أداء الموظفين: تحليل العلاقة بين مستوى التعليم وتقييم الأداء.

تفاصيل الرواتب: مقارنة الرواتب عبر الأقسام والجنس.

التوزيع الجغرافي: عرض خريطة لتوزيع الموظفين على المقرات والفروع المختلفة.

قمت بتجاوز تحديات عدة مثل حساب عمر الموظفين باستخدام دالة DATEDIFF في Tableau، وتحويل تقييمات الأداء النصية إلى أرقام لإضافة الخطوط الاتجاهية (Trend Lines) وتسهيل التحليل.

هذه اللوحة توفر تحليلاً تفاعليًا شاملاً للبيانات مما يساعد مديري الموارد البشرية في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات وتحسين الكفاءة الإدارية.