تطوير السياسات الخاصة بتقييم أداء الموظفين " KPIs "
تفاصيل العمل
على مدى 5 سنوات من ممارسة و تنفيذ جلسات تقييم الاداء للموظفين تم وضع ملاحظات و تحديات بنماذج التقييم السابقة ، و قد تم تعديل بنود و مؤشرات تقييم الأداء لتكون اكثر وضوحا و أكثر واقية و مترجمة بشكل عملي للموظفين و قابلة للقياس حسب مؤشرات الأداء لتكون نتيجة تقييم الأداء واضحة و جلية و عادلة قدر الامكان للجميع ، كما تم استخدام آلية تقييم الأداء حسب نظام 360درجة