تحليل تأثير أنماط القيادة على أداء الموظفين في شركه سابك

يتناول هذا العمل دراسة تأثير القيادة الإدارية على الأداء الوظيفي في شركة سابك، حيث يبدأ بتحديد الإطار العام للبحث من خلال عرض المشكلة وأهمية وأهداف الدراسة. يتعمق في الإطار النظري من خلال استعراض مفاهيم القيادة الإدارية وعلاقتها بالأداء الوظيفي، ويستعرض استراتيجيات تحسين القيادة داخل الشركة. كما يتضمن البحث دراسة عملية تتعلق بعينة محددة، مع تحليل البيانات المستخلصة. في النهاية، يقدم البحث نتائج وتوصيات تهدف إلى تعزيز فعالية القيادة الإدارية في سابك وتحسين الأداء الوظيفي للموظفين، مما يعكس أهمية القيادة الرشيدة في تحقيق الأهداف المؤسسية.