تفاصيل العمل

The effect of organizational commitment as a mediating variable in the relationship between job rotation and job performance among employees at the Saudi Telecom Company STC, Kingdom of Saudi Arabia

ملفات مرفقة

بطاقة العمل

اسم المستقل ياسمين ع.
عدد الإعجابات 0
عدد المشاهدات 9
تاريخ الإضافة