تعتبر إدارة الموارد البشرية من العناصر الأساسية لنجاح أي منظمة، حيث تلعب دورًا محوريًا في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. لذلك قمنا بتنفيذ عديد التدريبات الخاصة بإدارة الموارد البشرية و التي تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة اللازمة للعاملين في هذا المجال، مما يسهم في تحسين الأداء العام للمنظمات الغير حكومية و المؤسسات .
من بعض أهداف هذه التدريبات:
تطوير المهارات: يركز التدريب على تحسين المهارات الأساسية للموظفين، مثل التوظيف، والتدريب، والتقييم، وإدارة الأداء.
زيادة الوعي: يعزز التدريب فهم الموظفين لأهمية إدارة الموارد البشرية في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحقيق الأهداف المؤسسية.
تطبيق المعايير: يوفر التدريب معلومات حول المعايير والسياسات المعتمدة في إدارة الموارد البشرية، مما يسهل الالتزام بها.
محتوى التدريبات:
أسس إدارة الموارد البشرية: التعريف بالمفاهيم الأساسية ودورها في المنظمات و المؤسسات.
عملية التوظيف: استراتيجيات جذب واختيار الموظفين المناسبين.
تطوير الموظفين: تقنيات التدريب والتطوير، بما في ذلك التعلم المستمر والتوجيه.
إدارة الأداء: كيفية تقييم أداء الموظفين وإعداد خطط التحسين.
الامتثال واللوائح: فهم القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
الأسلوب المتبع في هذه التدريبات:
ورش العمل: تنفيذ ورش عمل تفاعلية لتعزيز التعلم العملي.
دراسات حالة: تحليل أمثلة حقيقية لتطبيق المفاهيم في سياقات عملية.
تمارين جماعية: تشجيع العمل الجماعي لتبادل الأفكار والخبرات.
النتائج التي تم تحقيقها:
تحسين مهارات الموظفين في إدارة الموارد البشرية.
تعزيز الفهم العام لدور الموارد البشرية في نجاح المنظمات و المؤسسات.
تعزيز التعاون والتواصل بين الأقسام المختلفة.
خلق بيئة عمل منتجة و مريحة للموظفين
| اسم المستقل | Ahmad A. |
| عدد الإعجابات | 0 |
| عدد المشاهدات | 38 |
| تاريخ الإضافة | |
| تاريخ الإنجاز |
