تفاصيل العمل

تعتبر إدارة الموارد البشرية من العناصر الأساسية لنجاح أي منظمة، حيث تلعب دورًا محوريًا في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. لذلك قمنا بتنفيذ عديد التدريبات الخاصة بإدارة الموارد البشرية و التي تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة اللازمة للعاملين في هذا المجال، مما يسهم في تحسين الأداء العام للمنظمات الغير حكومية و المؤسسات .

من بعض أهداف هذه التدريبات:

تطوير المهارات: يركز التدريب على تحسين المهارات الأساسية للموظفين، مثل التوظيف، والتدريب، والتقييم، وإدارة الأداء.

زيادة الوعي: يعزز التدريب فهم الموظفين لأهمية إدارة الموارد البشرية في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحقيق الأهداف المؤسسية.

تطبيق المعايير: يوفر التدريب معلومات حول المعايير والسياسات المعتمدة في إدارة الموارد البشرية، مما يسهل الالتزام بها.

محتوى التدريبات:

أسس إدارة الموارد البشرية: التعريف بالمفاهيم الأساسية ودورها في المنظمات و المؤسسات.

عملية التوظيف: استراتيجيات جذب واختيار الموظفين المناسبين.

تطوير الموظفين: تقنيات التدريب والتطوير، بما في ذلك التعلم المستمر والتوجيه.

إدارة الأداء: كيفية تقييم أداء الموظفين وإعداد خطط التحسين.

الامتثال واللوائح: فهم القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.

الأسلوب المتبع في هذه التدريبات:

ورش العمل: تنفيذ ورش عمل تفاعلية لتعزيز التعلم العملي.

دراسات حالة: تحليل أمثلة حقيقية لتطبيق المفاهيم في سياقات عملية.

تمارين جماعية: تشجيع العمل الجماعي لتبادل الأفكار والخبرات.

النتائج التي تم تحقيقها:

تحسين مهارات الموظفين في إدارة الموارد البشرية.

تعزيز الفهم العام لدور الموارد البشرية في نجاح المنظمات و المؤسسات.

تعزيز التعاون والتواصل بين الأقسام المختلفة.

خلق بيئة عمل منتجة و مريحة للموظفين

بطاقة العمل

اسم المستقل Ahmad A.
عدد الإعجابات 0
عدد المشاهدات 16
تاريخ الإضافة
تاريخ الإنجاز