فلترة الموظفين (Employee Filter)

تقدم صفحة فلترة الموظفين تجربة سلسة وفعّالة لإدارة معلومات الموظفين في الشركة. تم تصميم هذه الصفحة لتكون أداة قوية تُساعد المدراء وفرق الموارد البشرية في الوصول إلى بيانات الموظفين بسرعة وسهولة. إليكم تفاصيل الميزات الرئيسية:

اللغة المستخدمة لعمل المشروع front-end -Reacr.js -css

المكتبات المستخدمة لهذا المشروع

"@testing-library/jest-dom": "^5.17.0",

"@testing-library/react": "^13.4.0",

"@testing-library/user-event": "^13.5.0",

"axios": "^1.7.4",

"bootstrap": "^5.3.3",

"gh-pages": "^6.1.1",

"react": "^18.3.1",

"react-bootstrap": "^2.10.4",

"react-dom": "^18.3.1",

"react-router-dom": "^6.26.0",

"react-scripts": "5.0.1",

"web-vitals": "^2.1.4"

1. فلترة الموظفين

تتيح هذه الميزة للمستخدمين تحديد معايير البحث بدقة، مما يمكنهم من عرض مجموعة محددة من الموظفين حسب:

القسم: اختيار القسم المستهدف لعرض الموظفين المتعلقين.

تاريخ التوظيف: إمكانية البحث عن الموظفين الجدد أو القدامى بناءً على تاريخ انضمامهم.

مستوى الأداء: عرض الموظفين بناءً على تقييمات الأداء.

2. إضافة موظف جديد

تُعدّ هذه الميزة سهلة الاستخدام، حيث تسمح بإضافة موظف جديد إلى النظام بكل بساطة، مع إمكانية تحديد:

القسم المناسب: اختيار القسم الذي سيعمل فيه الموظف الجديد.

المعلومات الشخصية: إدخال التفاصيل الأساسية مثل الاسم، تاريخ الميلاد، والوظيفة.

3. تعديل بيانات موظف

تُمكّن هذه الميزة المستخدمين من تحديث معلومات الموظفين بشكل سلس، مما يضمن أن جميع البيانات تظل دقيقة ومحدثة. يمكن تعديل:

المعلومات الشخصية: تحديث الاسم، الوظيفة، أو معلومات الاتصال.

التفاصيل الوظيفية: تعديل القسم أو تغيير مستوى الراتب.

4. مسح بيانات موظف

تُتيح هذه الميزة حذف بيانات الموظف بشكل آمن عند الحاجة، مع وجود تأكيد قبل الإجراء لضمان عدم فقدان البيانات المهمة. تشمل الإجراءات:

التأكيد على المسح: رسالة تأكيد لضمان أن المستخدم يرغب بالفعل في حذف البيانات.

إدارة بيانات الموظف: حذف بيانات الموظف بطريقة تحافظ على سلامة المعلومات.

الخلاصة

تعتبر صفحة فلترة الموظفين جزءًا أساسيًا من نظام إدارة الموارد البشرية، حيث تسهم في تحسين الكفاءة وتقليل الوقت المستغرق في إدارة البيانات. مع واجهة مستخدم بديهية وتجربة سلسة، فإن هذه الصفحة تُساعد في تعزيز التواصل والتنظيم داخل الشركة، مما يتيح للفرق التركيز على تطوير المواهب وتحقيق الأهداف. انضم إلينا في تحويل طريقة إدارة معلومات الموظفين إلى تجربة مثيرة وفعّالة!