نموذج مشروع تخرج

مشروع التخرج بعنوان “تأثير التحفيز المالي على أداء الموظفين في الشركات الصغيرة” يُصنف ضمن إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية. يركز هذا النوع من المشاريع على دراسة العلاقة بين الحوافز المالية وتحسين أداء الموظفين، وهو موضوع شائع في مجالات الإدارة، خاصة في سياق الشركات الصغيرة والمتوسطة. يمكن أن يتناول المشروع أيضًا جوانب من السلوك التنظيمي وتحليل الأداء.

يحتوي على عناصر رئيسية يجب أن تكون متضمنة في أي بحث أكاديمي. إليك مراجعة لكل عنصر:

1.مقدمة: يجب أن تتضمن خلفية عن موضوع البحث وأهدافه وأسباب اختيار الموضوع.

2.حدود البحث: تحديد نطاق البحث وحدوده، مثل الجغرافيا والزمان والمفاهيم التي سيتم تناولها.

3.أهمية البحث: توضيح لماذا يعتبر هذا البحث مهمًا وأثره المحتمل على المجال الأكاديمي أو العملي.

4.أسئلة البحث: تحديد الأسئلة التي سيحاول البحث الإجابة عليها.

5.الدراسات السابقة (العربية والإنجليزية): استعراض الأبحاث والدراسات السابقة ذات الصلة بالموضوع باللغتين العربية والإنجليزية.

6.التعليق على الدراسات السابقة: تحليل ومقارنة الدراسات السابقة وتحديد الثغرات أو النقاط التي سيملأها بحثك.

7.منهجية البحث: شرح الطرق والأدوات التي سيتم استخدامها لجمع وتحليل البيانات.

8.استبيان: إذا كان البحث يعتمد على استبيان، يجب توضيح محتواه وكيفية توزيعه.

9.رابط الاستبيان الإلكتروني: توفير الرابط الخاص بالاستبيان لسهولة الوصول إليه.

10.تحليل نتائج الاستبيان: تقديم وتحليل النتائج التي تم الحصول عليها من الاستبيان.

11.المراجع: سرد كافة المصادر التي تم الرجوع إليها في البحث.

12.الفهرس: ترتيب المحتويات بطريقة منظمة لتسهيل البحث والتصفح.