نظام ادارة الموارد البشرية والمهام

مميزات نظام SEC لاكبر شركة استشارات هندسية في مصر:

1. إدارة الموظفين:

تسجيل الموظفين:

إضافة وتحديث وحذف بيانات الموظفين.

تسجيل معلومات الموظفين الشخصية والمهنية.

ملفات الموظفين:

إدارة الملفات الشخصية للموظفين بما في ذلك المستندات والشهادات.

تتبع الحضور والإجازات والتأخير.

التقييمات والتطوير:

إدارة عمليات تقييم الأداء.

تتبع خطط التدريب والتطوير المهني.

2. إدارة المشاريع:

تخطيط المشاريع:

إنشاء وتحديد تفاصيل المشاريع الجديدة.

توزيع المهام وتعيين الفرق.

متابعة التقدم:

متابعة تقدم العمل في المشاريع.

إدارة الجدول الزمني والمهام المستعجلة.

التقارير:

استخراج تقارير دورية عن تقدم المشروع وأداء الفرق.

3. إدارة المهام:

توزيع المهام:

تعيين المهام للأفراد أو الفرق.

تحديد الأولويات والمواعيد النهائية للمهام.

متابعة التنفيذ:

متابعة تنفيذ المهام ومراقبة الأداء.

إرسال تذكيرات للمهام المعلقة.

تقارير المهام:

إصدار تقارير عن المهام المكتملة والمتأخرة.

4. إدارة المرتبات:

حساب الرواتب:

حساب الرواتب الشهرية والبدلات والاستقطاعات.

إدارة الضرائب والتأمينات.

صرف الرواتب:

إعداد وتجهيز كشوف المرتبات.

صرف الرواتب إلكترونيًا.

التقارير المالية:

تقارير مفصلة عن تكاليف الرواتب والنفقات.

5. إدارة طلبات الموظفين:

طلبات الإجازات:

تقديم طلبات الإجازات وإدارتها.

تتبع رصيد الإجازات.

طلبات الاستحقاقات:

إدارة طلبات المكافآت والترقيات.

متابعة طلبات السلف المالية.

التواصل الداخلي:

نظام تواصل داخلي لتقديم الاستفسارات والطلبات.

6. مميزات إضافية:

التكامل مع الأنظمة الأخرى:

تكامل مع الأنظمة المالية وأنظمة ERP.

الأمان والخصوصية:

حماية البيانات الحساسة وتشفيرها.

إدارة الوصول والصلاحيات.

تقارير وإحصاءات:

تقارير شاملة عن الأداء والإنتاجية.

إحصاءات تحليلية لمساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات.

الواجهة التفاعلية:

واجهة مستخدم سهلة الاستخدام ومتعددة اللغات.

هذا النظام يقدم حلاً شاملاً لإدارة الموارد البشرية يمكن أن يساعد الشركات على تحسين الكفاءة وتبسيط العمليات الإدارية وزيادة رضا الموظفين.