مميزات نظام SEC لاكبر شركة استشارات هندسية في مصر:
1. إدارة الموظفين:
تسجيل الموظفين:
إضافة وتحديث وحذف بيانات الموظفين.
تسجيل معلومات الموظفين الشخصية والمهنية.
ملفات الموظفين:
إدارة الملفات الشخصية للموظفين بما في ذلك المستندات والشهادات.
تتبع الحضور والإجازات والتأخير.
التقييمات والتطوير:
إدارة عمليات تقييم الأداء.
تتبع خطط التدريب والتطوير المهني.
2. إدارة المشاريع:
تخطيط المشاريع:
إنشاء وتحديد تفاصيل المشاريع الجديدة.
توزيع المهام وتعيين الفرق.
متابعة التقدم:
متابعة تقدم العمل في المشاريع.
إدارة الجدول الزمني والمهام المستعجلة.
التقارير:
استخراج تقارير دورية عن تقدم المشروع وأداء الفرق.
3. إدارة المهام:
توزيع المهام:
تعيين المهام للأفراد أو الفرق.
تحديد الأولويات والمواعيد النهائية للمهام.
متابعة التنفيذ:
متابعة تنفيذ المهام ومراقبة الأداء.
إرسال تذكيرات للمهام المعلقة.
تقارير المهام:
إصدار تقارير عن المهام المكتملة والمتأخرة.
4. إدارة المرتبات:
حساب الرواتب:
حساب الرواتب الشهرية والبدلات والاستقطاعات.
إدارة الضرائب والتأمينات.
صرف الرواتب:
إعداد وتجهيز كشوف المرتبات.
صرف الرواتب إلكترونيًا.
التقارير المالية:
تقارير مفصلة عن تكاليف الرواتب والنفقات.
5. إدارة طلبات الموظفين:
طلبات الإجازات:
تقديم طلبات الإجازات وإدارتها.
تتبع رصيد الإجازات.
طلبات الاستحقاقات:
إدارة طلبات المكافآت والترقيات.
متابعة طلبات السلف المالية.
التواصل الداخلي:
نظام تواصل داخلي لتقديم الاستفسارات والطلبات.
6. مميزات إضافية:
التكامل مع الأنظمة الأخرى:
تكامل مع الأنظمة المالية وأنظمة ERP.
الأمان والخصوصية:
حماية البيانات الحساسة وتشفيرها.
إدارة الوصول والصلاحيات.
تقارير وإحصاءات:
تقارير شاملة عن الأداء والإنتاجية.
إحصاءات تحليلية لمساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات.
الواجهة التفاعلية:
واجهة مستخدم سهلة الاستخدام ومتعددة اللغات.
هذا النظام يقدم حلاً شاملاً لإدارة الموارد البشرية يمكن أن يساعد الشركات على تحسين الكفاءة وتبسيط العمليات الإدارية وزيادة رضا الموظفين.
اسم المستقل | أيمن م. |
عدد الإعجابات | 1 |
عدد المشاهدات | 14 |
تاريخ الإضافة |