اعداد نموذج لتقديم الحوافز والمكافآت في الشركات
تفاصيل العمل
نظام الحوافز هو إطار عمل منظم تطبقه المؤسسات لتحفيز ومكافأة الأفراد أو الفرق لتحقيق أهداف أو سلوكيات أو أهداف أداء محددة .
ويتمثل الغرض الأساسي من نظام الحوافز في مواءمة مصالح الموظفين مع أهداف المنظمة ، مما يؤدي إلى السلوكيات والنتائج المرجوة من خلال الوعد بالمكافآت أو الحوافز .
قمت بتصميم نماذج لتقديم حوافز مادية للموظفين حسب طلب الإدارة
وتم تقديمه بصيغة PDF وفق نموذج جدول .
بطاقة العمل
| اسم المستقل | Walaa A. |
| عدد الإعجابات | 0 |
| عدد المشاهدات | 5 |
| تاريخ الإضافة | |
| تاريخ الإنجاز |