تنفيذ تطبيق ادارة الموارد البشرية

العمل في تطبيق HRMS (نظام إدارة الموارد البشرية) باستخدام كل من Kotlin (لتطبيقات Android) وSwift (لتطبيقات iOS) يتضمن العديد من الأنشطة والمهام المختلفة التي تهدف إلى تسهيل إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات. إليك وصفًا للعمل في هذا السياق:

1. **تصميم وتطوير التطبيق**: يشمل هذا الجانب تصميم وتطوير واجهة مستخدم فعالة وسهلة الاستخدام تتيح للمستخدمين إدارة المهام اليومية مثل إدارة الحضور والانصراف، والتقارير الشهرية، والطلبات الإدارية.

2. **إدارة البيانات والاتصال بالخوادم**: يتضمن هذا جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموظفين مثل المعلومات الشخصية، والسيرة الذاتية، والبيانات الوظيفية باستخدام قواعد البيانات المحلية مثل SQLite أو Room، والاتصال بالخوادم السحابية لمزيد من التحديثات والتزامن.

3. **إدارة الأداء والتقييم**: يتيح التطبيق للموظفين إدارة هدفهم الشخصي، وتقديم التقارير الفصلية لأدائهم، وتقييمات الأداء.

4. **التفاعل والتواصل**: يدعم التطبيق التواصل الفعال بين الموظفين والإدارة من خلال الإشعارات، والرسائل الداخلية، وجداول الاجتماعات.

5. **الأمان والموافقة على الوصول**: يشمل تنفيذ معايير الأمان العالية لحماية بيانات الموظفين، وضمان إجراءات الموافقة على الوصول لضمان أن يتم الوصول إلى المعلومات فقط من قبل الأشخاص المخولين.

العمل في تطبيق HRMS يتطلب فريقًا من المطورين ومهندسي البرمجيات المتخصصين في Kotlin وSwift لضمان تطوير ونشر تطبيقات موثوقة وآمنة لإدارة الموارد البشرية بكفاءة داخل الشركات.