انشاء اللائحة الداخلية للشركات والمؤسسات السعودية

إن إنشاء اللوائح الداخلية للشركات والمؤسسات السعودية له أهمية بالغة على عدة مستويات. فعلى المستوى التنظيمي، تساعد هذه اللوائح في تحديد الهيكل الإداري للمنشأة وتوزيع المسؤوليات والصلاحيات بشكل واضح. كما تنظم علاقة المنشأة مع الجهات الخارجية كالعملاء والموردين والجهات الحكومية. وعلى المستوى التشغيلي، تضمن اللوائح الداخلية انسيابية سير العمليات وتوحيد الإجراءات، مما يعزز الكفاءة والفعالية التشغيلية.

بالموارد البشرية أداة رئيسية في تنظيم وإدارة الموظفين بشكل فعال. يهدف هذا الدليل إلى توفير إطار عمل واضح وموحد لتطبيق ممارسات الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التخطيط والتوظيف والمزايا الوظيفية والإجراءات التشغيلية. كما يحدد هذا الدليل المسؤوليات المتعلقة بتطبيق هذه السياسات والإجراءات على جميع المستويات التنظيمية.

قائمة السياسات والإجراءات:

تخطيط الموارد البشرية

سياسة التوظيف

عقود العمل

الرواتب والعلاوات

التدريب والتطوير

إدارة الأداء

الترقيات

الإجازات

المزايا الوظيفية

الانضباط والسلوك الوظيفي

إنهاء الخدمة

السلامة والصحة المهنية

تقييم الوظائف

إدارة الشكاوى والتظلمات

التخطيط للتعاقب الوظيفي

إدارة المعلومات والسجلات الوظيفية

الإجراءات التشغيلية للموارد البشرية

تأكد بأنني سأنهى لك خدمتك على اكمل وجه