نظام اداره الموارد البشريه

المشروع هو تطوير نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية، والذي يتوافق مع متطلبات وقوانين المملكة العربية السعودية. يهدف النظام إلى تسهيل وتنظيم جميع العمليات المتعلقة بالموظفين والموارد البشرية في المؤسسة، بما في ذلك:

إدارة الموظفين: يتضمن تسجيل بيانات الموظفين الأساسية مثل الاسم، العنوان، تاريخ الميلاد، وغيرها، بالإضافة إلى تتبع معلومات الاتصال والمؤهلات العلمية والخبرات السابقة.

هيكل المرتبات: يتيح النظام إنشاء وإدارة هيكل المرتبات بشكل مرن، بما في ذلك تحديد المرتبات الأساسية، والمزايا، والمكافآت، والحوافز، مع مراعاة القوانين والتشريعات السعودية ذات الصلة.

السلف والاقتطاعات: يوفر النظام آليات لإدارة السلف والاقتطاعات من المرتبات، بما في ذلك تحديد الحدود الأقصى للسلف، وجداول سداد السلف، والموافقات اللازمة.

العقوبات: يسمح النظام بتسجيل وتتبع العقوبات المفروضة على الموظفين بموجب السياسات والإجراءات الداخلية، مع توثيق وتاريخ سريانها.

الحضور والانصراف: يتيح النظام تسجيل حضور وانصراف الموظفين بشكل دقيق وآلي، مع إمكانية تكوين الجداول الزمنية وتعريف الشيفتات والإجازات.

الإعدادات الديناميكية: يتميز النظام بقدرته على تخصيص الإعدادات والمعايير بشكل ديناميكي وفقًا لاحتياجات وسياسات كل مؤسسة، مما يسمح بتكييفه مع متطلبات مختلفة.

إنهاء الخدمة: يتضمن النظام عمليات إدارة نهاية الخدمة بشكل شامل، بما في ذلك حساب المستحقات المالية والمكافآت وتسوية أي قضايا معلقة.

باختصار، يعتبر هذا النظام حلاً متكاملاً لإدارة الموارد البشرية يلبي احتياجات الشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على الدقة، والمرونة، والامتثال للتشريعات المحلية.