– إنشاء خطة استراتيجية للتوظيف والتأكد من استيفاء متطلبات التوظيف.
- إعداد إعلان الوظائف ونشره في جميع بوابات التوظيف (لينكد إن، فيسبوك).
- المصدر ومرشحي البحث عن الرؤوس.
- إجراء مقابلة أولية للتأكد من أن المرشحين مؤهلون للمنصب وترتيب المقابلات والتأكد من إجراء المقابلات سواء كانت وجهاً لوجه أو مقابلة عبر الإنترنت.
-تقوم شركة Key Talent Partners بتعيين متخصصين ومحترفين ماهرين لمجموعة واسعة من الأدوار الدائمة والطارئة في الصناعات التالية، وغيرها الكثير:
الهيئة الهندسية
النفط والغاز
التمويل والتأمين
الرعاىة الصحية
خدمات الضيافة
صناعي
المشتريات وسلسلة التوريد
المبيعات والتسويق
التكنولوجيا والاتصالات
العقارات