تحليل الموارد البشريه

في هذا المشروع قمت بتحميل بيانات من احد المواقع

هذه البيانات خاصة بموظفي احد الشركات

بدأت بقراءة البيانات و فهمها جيدا و طرح الاسئلة التي على اساسها يتم اتخاذ القرار

ثم قمت بتنظيف و معالجة البيانات باستخدام باور كويري ثم قمت بجدولة هذه البيانات بالاكسل

و قمت بتحليل البيانات الخاصة بالموظفين و اضافة الاعمدة الشرطيه التي تجيب على بعض الاسئلة و تساعد على تشريح فئات الموظفين بدقه اكثر

قمت ايضا بتحليل مدى رضاء الموظفين عن الوظيفه و ذلك من خلال وضع مقاييس تحدد درجة رضاء الموظف عن وظيفته في عمود "job satisfaction"

بعد ذلك قمت بعمل تقييم للموظفين بناءا على ادائهم الشهري

و قمت بتحليل نسبة الذكور و الاناث في الشركه

قمت بتحليل عدد الموظفين و المدة التي قضوها في الشركة

قمت بتقسيم مستويات دخل الموظفين الى شرائح

و من ثم قمت بتقسيم الموظفين لفئات عمريه لمعرفة الفئات العمريه التي تشغل المناصب في الشركه

قمت بتحليل موظفي كل قسم في الشركه و استخراج المعلومات عن كل قسم

قمت بتقسيم الموظفين الى درجات وظيفية بناءا على خبرتهم و سنوات عملهم في الشركه

ثم قمت بتحليل المجال العلمي للموظفين لتحديد اذا كانت مؤهلاتهم لها علاقة بالوظيفه ام لا

كانت هذه التحليلات لمعرفة حال الموظفين في الشركه

و النتائج كانت ان معظم الموظفين من الشباب و ايضا الغالبيه منهم جدد في الشركه

ايضا كانت نسبة الذكور افوق نسبة الاناث

و كل ذلك باستخدام باور كويري

و اخيرا قمت بعرض البيانات في صورة مخططات باستخدام باور بي اي