Clocker | Attendance Tracking Software
تفاصيل العمل
كلوكر هو حلاً متطوراً لإدارة الوقت وتتبع الأنشطة في محيط العمل. يتيح للمستخدمين تسجيل ساعات العمل بكل سهولة ودقة من خلال واجهة مستخدم بسيطة وسهلة الاستخدام. يمكن لـ كلوكر تصنيف المشروعات والمهام بشكل مخصص، وتسميات مما يساعد في تحليل كيفية استهلاك الوقت وتوجيه الموارد بكفاءة.
يقدم كلوكر تقارير تفصيلية حول الأداء الفردي والجماعي، مع توفير رؤى قيمة حول تقديرات الوقت ومستويات الإنتاجية. يمكن للمستخدمين تعيين أهداف الوقت وتتبعها لضمان تحقيق الأهداف الشخصية والفريقية. بالإضافة إلى ذلك، يوفر كلوكر تكاملًا سهلاً مع أدوات أخرى مثل تقويمات جوجل ومنصات إدارة المشاريع، لتعزيز تجربة العمل والتعاون.
-------------------------------------------------------
لوحة داشبورد، محور مركزي يمنح المستخدمين رؤى شاملة وسيطرة على بيانات الحضور. هذه الواجهة المليئة بالميزات تضمن تجربة سلسة وشخصية لمراقبة مؤشرات واتجاهات القوى العاملة.
اختيار التاريخ المرن:
تنقل بسهولة عبر الوقت مع القدرة على تغيير تاريخ التحديد على أي رسم بياني. سواء كنت تحلل الاتجاهات اليومية، الأسبوعية، أو الشهرية، قم بتخصيص رؤيتك لاستخراج بيانات ذات مغزى.
ودجت قابلة للتخصيص:
قم بتخصيص لوحة التحكم لتناسب تفضيلاتك من خلال تغيير حجم وموقع الودجت. استمتع بمساحة عمل شخصية تتكيف مع احتياجاتك الفريدة.
قياس رؤى رئيسية:
استمتع باستكشاف معايير الحضور الحاسمة مع القدرة على قياس وتحليل:
نسبة الحضور: قياس موثوقية والانضباط في العمل، ضمان مستويات تشغيلية وكفاءة تشغيلية مثلى.
ساعات العمل الإضافية: تتبع الساعات الإضافية المعمول بها، وتوفير رؤى حول توزيع العبء العملي وتخصيص الموارد.
ساعات إضافية: تحديد ومكافأة الموظفين المساهمين بجهد إضافي، تعزيز ثقافة التفاني والالتزام.
نسبة الغياب: كشف اتجاهات الغياب للموظفين، مما يسمح باتخاذ تدابير استباقية للحفاظ على بيئة عمل صحية.
اتجاه الحضور على مر الوقت: تصور أنماط الحضور لتوقع التقلبات، مما يمكن من التخطيط الاستراتيجي لقوى العمل.
نسبة الحضور لكل قسم: تقييم الأداء المستهدف والتحسين.
توزيع أنواع الإجازات: تحليل لأنواع الإجازات، مما يسهل تنفيذ سياسات ودعم إدارة الموارد البشرية.
ساعات العمل الإضافية الشهرية: مساعدة في إدارة العبء العمل وضمان رفاهية الموظف.
خيارات تصفية البيانات:
استفد من قوة الدقة مع خيارات تصفية البيانات القوية. قم بتصفية والتركيز على معلمات محددة للتركيز على التفاصيل التي تهمك أكثر.
-------------------------------------------------------
شاشة الموظفين، مركز القيادة المركزي الخاص بك لإدارة ومراقبة قوتك العاملة. هذه الواجهة الغنية بالميزات تمكنك من التعامل مع كل جانب من جوانب معلومات الموظفين بسهولة.
عرض جدول شامل:
انتقل بسهولة من خلال جميع الموظفين باستخدام عرض جدول شامل يجمع كل المعلومات ذات الصلة. احصل على رؤى سريعة حول التفاصيل الرئيسية، مما يبسط وصولك إلى البيانات الحيوية.
فحص الحالة لكل موظف:
ابقَ على اطلاع مع تحديثات الحالة في الوقت الفعلي لكل موظف. قم بتقييم حضورهم، وحالة الإجازة، ومعلومات أخرى حيوية بسرعة، مما يضمن نهجًا استباقيًا في إدارة القوى العاملة.
إضافة الموظف بكل سهولة:
بسّط عملية الالتحاق بالوظيفة باستخدام القدرة على إضافة موظفين جدد بسهولة. قم بتبسيط إدخال البيانات وتعزيز الكفاءة أثناء توسيع قاعدة العمل.
قدرة تصدير البيانات:
امنح نفسك قوة التصدير المرنة. سواء لأغراض التقارير أو التحليل أو الامتثال، قم بتصدير معلومات الموظفين بالشكل الذي تحتاجه، مما يضعك في السيطرة على بياناتك.
إدارة قوت العمل بكفاءة مع شاشة الموظفين، المصممة لتكون بسيطة ووظيفية. من تتبع حالة الموظفين إلى توسيع فريقك، تعتبر هذه الواجهة الحلا الأمثل لإدارة الموظفين بفعالية.
-------------------------------------------------------
شاشة الجدول الزمني، حيث تمتلك القوة لتخصيص إدارة وقت فريق العمل لتلبية احتياجات منظمتك الفريدة. تتسع هذه الواجهة المتنوعة لخيارات الجدولة الثابتة والمرنة، مما يوفر المرونة والهيكل الذي يحتاجه فريقك.
الجدولة الثابتة:
اختر نهجًا منظمًا مع الجدولة الثابتة، حيث يكون لدى الموظفين أيامًا وساعات عمل محددة في كل أسبوع. يضمن هذا الأسلوب التناسق والتوقع، مما يجعله مثاليًا للأدوار التي تتطلب روتينًا ثابتًا.
الجدولة المرنة:
اعتنق القابلية للتكيف مع الجدولة المرنة، حيث تمنح الموظفين مزيدًا من السيطرة على بداية ونهاية أوقات عملهم. يعزز هذا النهج الاستقلالية، مما يتيح للأفراد اختيار ساعات العمل التي تتناسب مع تفضيلاتهم الشخصية وتحسين الإنتاجية.
انتقل بسهولة بين هذين النهجين للجدولة للعثور على التوازن المثالي لفريقك. سواء كنت تعطي الأولوية للروتين الثابت أو قيمة حرية الاختيار، تمنحك شاشة الجدول الزمني القدرة على تشكيل استراتيجية إدارة وقت فريقك.