HR Workforce Intelligence Dashboard

مشروع تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) باستخدام Power BI يهدف إلى تقديم لوحة تحكم تفاعلية وشاملة تساعد مسؤولي الموارد البشرية والإدارة العليا على متابعة أداء القوى العاملة واتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على البيانات.

تم تصميم الـ Dashboard لعرض وتحليل بيانات الموظفين بشكل مرن ودقيق، مع الاعتماد على DAX المتقدم وإنشاء Calculated Columns لتعزيز عمق التحليل واستخلاص رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ.

محتوى لوحة التحكم يشمل:

تحليل الخصائص الديموغرافية للموظفين:

إجمالي عدد الموظفين، توزيع النوع (ذكور / إناث)، المستويات الوظيفية، وسنوات الخبرة.

تحليل الترقيات:

متابعة الترقيات الناجحة والمعلّقة، مع ربطها بالإدارات ومستويات الرضا الوظيفي.

الاحتفاظ بالموظفين والاستمرارية الوظيفية:

قياس معدلات التوظيف النشط ونسب التسريح (Retrenchment) لتقييم استقرار القوى العاملة.

تحليل القرب الجغرافي والرضا الوظيفي:

دراسة تأثير بُعد السكن عن مقر العمل على مستوى رضا الموظفين.

رؤى على مستوى الإدارات:

مثل رضا العلاقات الوظيفية وعدد الموظفين المستحقين للترقية داخل كل إدارة.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

معدل نجاح الترقيات

معدل الاحتفاظ بالموظفين

مستويات الرضا الوظيفي (مرتفع – متوسط – منخفض)

نسبة التسريح

توزيع الموظفين حسب المستويات الوظيفية وسنوات الخدمة

قيمة المشروع:

توفر لوحة التحكم رؤية فورية وشاملة لحالة الموارد البشرية داخل المؤسسة، مما يمكّن فرق الـ HR من:

تحسين تجربة ورضا الموظفين

رفع كفاءة التخطيط الوظيفي والترقيات

دعم القرارات الإدارية بالتحليل الرقمي والبيانات الدقيقة

تعزيز الإنتاجية والاستقرار الوظيفي