غالبًا ما تواجه الشركات تحديات في إدارة أدوارها بشكل فعال، بما في ذلك غموض الأدوار، وعدم وضوح المسؤوليات، وازدواجية الأدوار أو التداخل. يمكن أن تؤدي هذه القضايا إلى الارتباك وعدم الكفاءة وانخفاض الإنتاجية الإجمالية