خدمات التوظيف الاحترافية

خدمات التوظيف الاحترافية

نظرا لوجود الخبره العمليه فى مجال الموارد البشرية والتوظيف نقدم خدماتنا بكل احترافية

ويشرفنا التعامل مع سيادتكم لتقديم خدمه متميزه وممنهجه

نتبع نهج ومعايير تتناسب مع كل الشركات طبقا لمجال كل شركه واماكن تواجدها

مرحله التحضير

الحصول على المعلومات وهذه المعلومات تشمل المتطلبات الرئيسية من فتح الوظيفة التي تغطي الشخصية والمهارات والخبرة وما إلى ذلك بالإضافة إلى ظروف العمل والتنظيم والميزانية طبقا للوصف الوظيفى .

مرحله جمع طلبات المرشحين

بمجرد أن يتم الإعلان عن الوظيفة، نبدأ في جمع السيره الذاتيه واعداد المرحله التاليه وهى

الفحص والفرز

خطوة الفحص والفرز يتم جمع ملفات تعريف طلبات التقديم على الوظيفة أو المرشحين. الهدف من مرحلة الفرز هو إنشاء قائمة مختصرة بطلبات التقديم على الوظيفة المتاحة للدور الوظيفي المعلن عنه.

مرحله الاختيار والتعيين

في هذه المرحلة، يكون لدينا بالفعل مجموعة أقل من أفضل المرشحين للوظيفة. هذا يعني أن جميع المرشحين الذين وصلوا إلى هذه المرحلة هم خيارات ممتازة للمؤسسة.