عملية التحليل الوظيفي وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي تتضمن تحديد الوظيفة، تحليل المهام والمؤهلات، وتحليل العلاقات والتفاعلات المطلوبة. يتم إعداد بطاقات الوصف الوظيفي لتوضيح متطلبات الوظيفة والمهارات المطلوبة. تستخدم هذه البطاقات في عمليات التوظيف وتقييم الأداء وتطوير الوظائف وإدارة الموظفين.