تصور كامل للإدارة وإعداد الهيكل التنظيمى والهيكل الوظيفى وهيكل الصلاحيات وذلك من خلال الخطوات التالية :
1. تحديد الاحتياجات والأهداف:
2. وضع معايير تعيين مدير المشتريات
3. تحديد الهيكل التنظيمي
4. تحديد الصلاحيات والمسؤوليات:
5. تطوير سياسات وإجراءات المشتريات( النماذج والتقارير )
6. توفير الأدوات والموارد اللازمة
7. التوظيف والتدريب
8. إنشاء شبكة موردين
9. وضع استراتيجية المشتريات
10. تحديد السياسات والإجراءات ( خريطة تدفق المستندات )
11. تعيين فريق المشتريات
12. تطوير قاعدة بيانات الموردين
13. إنشاء علاقات مع الموردين:
14. تنفيذ نظام المشتريات:
15. قياس الأداء والتحسين المستمر:
انا / طارق حجازى
مستشار مالى وإدارى وإستشارى اعداد دراسات الجدوى وتقييم المشروعات