الإضراب عن العمل في القانون السعودى

مقال سعودي في قسم القانون

يتناول المقال توضيح مفهوم الإضراب عن العمل في إطار القانون السعودي، مبينًا دور وزارة العمل في تحقيق الأمن الوظيفي والعدالة المهنية لضمان نهضة تنموية شاملة. يعرّف الإضراب بأنه امتناع جماعة من العاملين في مؤسسة أو منشأة اقتصادية عن أداء مهامهم للاحتجاج على قرارات معينة، مع التأكيد على أن حرية التعبير مكفولة شريطة الالتزام بالقوانين. يوضح المقال العناصر الأساسية للإضراب مثل ضرورة الاتفاق الجماعي بموافقة مكتوبة، اختيار ممثل للتفاوض، تنظيم العمل عبر النقابات أو الأطر الوظيفية، ووجود أسباب اقتصادية أو إدارية تدفع لهذا الإجراء. كما يستعرض الأحكام النظامية التي تمنع تعطيل سير العمل أو اللجوء إلى الإضراب الجزئي أو الكلي، ويبيّن دور المحكمة العمالية في السعودية في حماية حقوق العاملين وأصحاب العمل، عبر آليات سريعة للفصل في النزاعات، بما في ذلك خطوات تقديم الدعوى إلكترونيًا وبيان أسباب الشكوى وضمان حصول كل طرف على حقوقه وفق القوانين المعمول بها.