HR Analysis
تفاصيل العمل
تتضمن مجموعة البيانات المقدمة معلومات حول موظفين حاليين وسابقين وحالات التوظيف والانتماءات الوظيفية وتقييمات الأداء وتقييمات الرضا عن الوظيفة. يحاول محلل موارد بشرية التعرف على العوامل التي تؤثر على الاحتفاظ بالموظفين وتحليل معدل التحول في الشركة.
الهدف من المشروع هو بناء لوحة تحكم باستخدام Power BI لتصور البيانات وتحديد النقاط العملية التي يمكن أن تساعد الشركة في الاحتفاظ بالمواهب العليا. ستساعد اللوحة المحلل الموارد البشرية والأطراف المعنية الأخرى في فهم العوامل التي تساهم في تحويل الموظفين وتحديد الموظفين الأكثر عرضة للمغادرة.
تتضمن اللوحة تصورات مختلفة مثل الرسوم البيانية الشريطية والرسوم البيانية الدائرية لمساعدة الأطراف المعنية على فهم العلاقات بين المتغيرات المختلفة وتحديد الأنماط في البيانات. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن اللوحة ميزات تفاعلية مثل عوامل التصفية والتقطيع للسماح لأطراف المعنية باستكشاف البيانات بالتفصيل وتحديد الأفكار الخاصة.
ملفات مرفقة
بطاقة العمل
| اسم المستقل | Najat K. |
| عدد الإعجابات | 0 |
| عدد المشاهدات | 23 |
| تاريخ الإضافة | |
| تاريخ الإنجاز |