استلام متطلبات التصميم: تلقيت من الشركة متطلبات تصميم إعلان توظيف يشمل الوظيفة المعروضة والمؤهلات المطلوبة والمهارات المطلوبة.
تحليل الفرصة: قمت بتحليل الفرصة والمستهدفين وتحديد الخطاب الذي يتناسب معهم.
اختيار القالب: اخترت قالبًا مناسبًا يتضمن عنوانًا وصورة بارزة ونص قصير يعبر عن الوظيفة ومعلومات التواصل.
اختيار الصورة: اخترت صورة تعبر عن الشركة والوظيفة المعروضة، وضمنت الصورة نموذجًا للشخص الذي يتناسب مع الوظيفة.
كتابة النص: كتبت نصًا قصيرًا وجذابًا يعبر عن الوظيفة والمؤهلات والمهارات المطلوبة.
إضافة معلومات التواصل: قمت بإضافة معلومات التواصل مثل البريد الإلكتروني ورقم الهاتف وعنوان الموقع.
تنسيق العناصر: قمت بتنسيق العناصر والنصوص والصور بشكل جذاب ومرتب.
التأكد من الجودة: تأكدت من جودة الإعلان وعدم وجود أخطاء إملائية أو تقنية.
تسليم العمل: قمت بتسليم الإعلان إلى الشركة، وتلقيت تعليقات إيجابية حول جودة التصميم وكفاءته في جذب المرشحين.