اعداد بطاقات الوصف الوظيفي

لإعداد بطاقات وصف الوظيفة، يمكن اتباع الخطوات التالية:

1- تحديد العنوان والشعبة الوظيفية التي سيتم كتابة الوصف الوظيفي لها.

2- تحديد المسمى الوظيفي الذي سيتم كتابة الوصف الوظيفي له، وذلك بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية.

3- وصف ملخص للمسؤوليات الأساسية للوظيفة، بما في ذلك المهام والواجبات والمسؤوليات الأساسية التي يتحملها حامل الوظيفة.

4- تحديد المؤهلات المطلوبة لحامل الوظيفة، بما في ذلك المؤهلات التعليمية والمهارات والخبرات المطلوبة للقيام بالوظيفة بنجاح.

5- تحديد الشروط الأخرى المتعلقة بالوظيفة، مثل الخبرة المطلوبة، والشهادات، والتدريب، واللغات المطلوبة، وأي متطلبات أخرى يجب توافرها.

6- التأكد من توافق الوصف الوظيفي مع سياسات الشركة وأهدافها.

7- تدقيق الوصف الوظيفي والتأكد من دقته واكتماله.

8- توزيع بطاقات الوصف الوظيفي على الأشخاص المعنيين والذين سيشاركون في العملية التوظيفية.

9- إجراء أي تعديلات مطلوبة على الوصف الوظيفي وفقًا لردود الفعل والتعليقات التي تم استلامها.

10- التأكد من أن جميع البطاقات المستخدمة في الوصف الوظيفي تمت الموافقة عليها من قبل إدارة الموارد البشرية والقانونية.