تم وضع اجراءات وسياساة الصحة والسلامة للشركات و تم ذكر تفاصيل الاجراءات التي لابد العمل بها و وضعها من ضمن السياسة العامة للشركة.
سياسة الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل - Workplace HSE policy
إن هذا النموذج لـ "سياسة الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل - Workplace HSE policy" والخاص بالشركات هو نموذج جاهز ومتكامل يمكنك تخصيصه ليتلاءم مع احتياجات شركتك كما يمكنك اعتباره نقطة انطلاق لإعداد سياسات الموارد البشرية الخاصة بك.
تساعدك هذه السياسة في الحفاظ على أفضل ظروف عمل ممكنة لموظفيك في الشركة ، فلكل موظف الحق في الشعور بالأمان في العمل ، لذلك ينبغي أن تلتزم الشركة باتباع المعايير القانونية وإنشاء مكان عمل خالٍ من المخاطر ، كما تساعدك سياسة الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل في خلق بيئة عمل صحية وآمنة وبالتالي جذابة للمواهب وأصحاب الكفاءات وكذلك على الاحتفاظ بموظفيك الحاليين.
يخضع لهذه السياسة جميع الموظفين المحتملين والحاليين في الشركة وكذلك المتطوعين والمقاولين والاستشاريين.
هناك جانبان يجب مراعاتهما عند إعداد سياسة الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل ، هما الإجراءات الوقائية وإدارة الطوارئ.
أولاً: الإجراءات الوقائية
الإجراء الوقائي هو أي إجراء تتخذه الشركة لتجنب الإصابات أو الأمراض المتعلقة بظروف مكان العمل ، ومن تلك الإجراءات هو القيام بتقييمات دورية للمخاطر المحتملة وتحليل مخاطر العمل لاكتشاف ما يمكن أن يضر بالموظفين و وضع التدابير الوقائية وفقًا لذلك.
تشمل التهديدات المحتملة والمواقف الخطرة على سبيل المثال لا الحصر:
أداء المهام على المرتفعات والسقالات والسلالم وغيرها من الهياكل غير المستقرة
استخدام المواد الكيميائية أو التعرض لها (السامة ، القابلة للاشتعال ، إلخ.)
تشغيل المعدات الخطرة
الأسطح الزلقة أو غير المستوية
البنية التحتية الكهربائية
الضوضاء / درجة الحرارة
جودة الهواء
ثانياً: إدارة الطوارئ
تشير إدارة الطوارئ إلى خطة الشركة للتعامل مع الكوارث المفاجئة مثل الحرائق أو الفيضانات أو الزلازل أو الانفجار ، وهذا يعتمد على خطأ بشري أو قوى طبيعية.
