نظام إدارة الموارد البشرية

هذا النظام يحتوي على كافة الخصائص التالية:

- نشر الوظائف المتاحة لدى جهة عملك.

- جدولة المقابلات الشخصية.

- فرز المتقدمين للوظيفة.

- معرفة حالة المرشح وتوثيق عملية المقابلات ونتائجها.

- أتمتة إجراءات التوظيف من حيث تخصيص عدد المقابلات اللازمة بحسب مستوى الشاغر الوظيفي.

- احصائيات وتقارير بعدد الوظائف المنشورة والمقابلات التي تمت ونسبة اجتياز المقابلات من عدمها.

- قائمة بالموظفين الحاليين ومعرفة أعداد الموظفين ذكور وإناث.

- حفظ السير الذاتية للمتقدمين لوقت لاحق.

- تسجيل شهادات الموظفين الاحترافية والاكاديمية.

- رفع الخطط التدريبية والميزانية لكل خطة تدريبية للموظفين والإدارات.