إعداد حقيبة تدريبية لنظام العمل (الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

الموضوع: طلب حقيبة تدريبية لنظام العمل (الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية)

نود التقدم بطلب للحصول على حقيبة تدريبية متخصصة في نظام العمل والجوانب القانونية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. يهدف هذا التدريب إلى تعزيز المعرفة القانونية للموظفين في قسم الموارد البشرية لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها وتحقيق أفضل ممارسات الإدارة.

تشمل الحقيبة التدريبية المطلوبة النقاط التالية:

1. نظرة عامة على نظام العمل السعودي:

- مبادئ وأساسيات نظام العمل.

- الحقوق والواجبات للعاملين وأرباب العمل.

- القوانين واللوائح التنفيذية.

2. الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية:

- إجراءات التوظيف والتعاقد.

- إدارة العقود والتغييرات القانونية.

- سياسات الأجور والرواتب.

- إدارة النزاعات والتظلمات.

3. الممارسات والنماذج العملية:

- نماذج من ورش العمل العملية.

- دراسة حالات واقعية.

- تطبيقات عملية واستراتيجيات لإدارة الموارد البشرية.

4. ورش العمل التفاعلية:

- جلسات تدريبية تفاعلية.

- أنشطة جماعية ومناقشات.

- تمارين ومحاكاة للمواقف القانونية.

نرجو منكم التكرم بتزويدنا بكافة التفاصيل المتعلقة بالبرنامج التدريبي، بما في ذلك التواريخ المقترحة، والمدة الزمنية، والتكلفة، وأسماء المدربين المؤهلين.

شاكرين ومقدرين حسن تعاونكم.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير.

المطلوب

أن يتعرف المتدرب على مبادئ نظام العمل و آلية تنفيذها

أن يتعرف المتدرب على دور الموارد البشرية في نظام العمل و وظائفة

فهم آلية نظام العمل المنبثقة منه

أن يفهم المتدرب الفرق بين مسؤوليات واختصاصات مجلس الإدارة و الإدارة التنفيذية

يتعرف المتدرب على إدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح