تطوير على نظام SaaS لإدارة الموارد البشرية (HRMS) متعدد الشركات (Multi-Tenant) – منصة "انطلاقة"
تفاصيل المشروع
وثيقة المتطلبات نظام "انطلاقة" لإدارة الموارد البشرية (HRMS)
التمبلت الخاص بالنظام جاهز
أولاً: فلسفة النظام وهيكلية الربط
يعتمد النظام على هيكلية Multi-Tenancy، حيث تكون أنت "المدير الأعلى" وتدير تحتك مجموعة من الشركات "العملاء"، ولكل شركة استقلالية تامة في البيانات مع وجود "لوحة موظف" و"لوحة منشأة".
ثانياً: تفاصيل لوحات التحكم (Dashboards)
1. لوحة تحكم المدير العام (Super Admin Dashboard)
الهدف: الرقابة الشاملة على جميع العقود والشركات المشغلة.
مؤشرات الأداء (KPIs):
إجمالي عدد الشركات النشطة والمجمدة.
إجمالي عدد الموظفين تحت إدارة المنصة (سعودي/وافد).
خريطة النطاقات: توزيع الشركات حسب ألوان "نطاقات" (بلاتيني، أخضر، إلخ).
تنبيهات العقود: تنبيهات لانتهاء عقود "انطلاقة" مع الشركات العميلة.
العمليات المالية: إجمالي الرواتب المعالجة شهرياً عبر النظام.
2. لوحة تحكم المنشأة / العميل (Company Admin Dashboard) - ويكون بأمكان الشركة فتح اكثر من حساب بموافقة الأدمن ويعطى حسب الباقة التي قد اختارها
الهدف: الإدارة اليومية للموظفين، الالتزام بالسعودة، والرقابة القانونية.
قسم التوطين ونطاقات:
مؤشر نسبة السعودة الحالية والهدف المطلوب للوصول للنطاق الأعلى.
محاكي التوطين (Simulator) لتجربة أثر التوظيف أو الاستغناء قبل تنفيذه.
تنبيهات المهن المسعودة (نسبة الالتزام بتوطين مهن معينة كالمحاسبة أو HR).
قسم العمليات والرقابة:
مؤشر الحضور اللحظي (كم موظف بصم اليوم؟ ومن هم المتأخرون؟).
عداد الوثائق المنتهية: (سجلات تجارية، رخص بلدية، شهادات زكاة، اشتراك غرف).
إدارة "حسابات المستخدمين": إمكانية فتح أكثر من حساب (محاسب، مدير فرع) بصلاحيات محددة.
قسم الرواتب والمالية:
ملخص مسير الرواتب القادم (الراتب الإجمالي، الاستقطاعات، الصافي).
إدارة "لائحة المخالفات": تطبيق آلي للحسومات بناءً على لائحة الشركة المعتمدة (36 بنداً).
3. لوحة تحكم الموظف (Employee Portal)
الهدف: الخدمة الذاتية وتقليل العبء الإداري عن الشركة.
بياناتي: استعراض العقد، المسمى الوظيفي، وتاريخ المباشرة.
محفظة الوثائق: تنبيهات الموظف بانتهاء إقامته، جوازه، أو رخصته.
الشؤون المالية: استعراض مسيرات الرواتب السابقة (Payslips) وطلب سلف.
إدارة الطلبات: تقديم طلبات الإجازات، الاستئذان، والتعريف بالراتب مع تتبع حالة الطلب.
ثالثاً: الوحدات التقنية التخصصية (Core Modules)
1. محرك الرواتب والتعويضات (Payroll Engine)
توليد مسير الرواتب بصيغة تتوافق مع نظام حماية الأجور (WPS) ومنصة مدد.
الربط التلقائي بين (أيام الغياب + ساعات التأخير من البصمة + مخالفات اللائحة) وخصمها فوراً من الراتب الأساسي.
2. إدارة الوقت والحضور (Time & Attendance)
دعم الورديات المتعددة (ثابتة، متغيرة، ليلية، موسمية).
حساب الإضافي (Overtime) آلياً بناءً على ساعات العمل الزائدة عن الجدول الرسمي.
3. إدارة التراخيص والشهادات (Compliance Module)
نظام التنبيهات المبكر: إرسال إشعارات (Dashboard, Email, SMS) قبل انتهاء أي وثيقة بـ 90، 60، و 30 يوماً.
أرشفة الشهادات المهنية للموظفين وربطها بمتطلبات المهن في "قوى".
رابعاً: المتطلبات الفنية الإضافية للمبرمج
دقة التقارير: جميع البيانات يجب أن تعرض في جداول احترافية تدعم الفلترة (مثلاً: استخراج الموظفين الذين تنتهي إقاماتهم في شهر مايو فقط).
تصدير البيانات: دعم كامل لتصدير التقارير بصيغ (Excel, PDF, CSV).
الأمان والخصوصية: تشفير بيانات الرواتب والهويات، وتوفير نسخة احتياطية يومية.
التكامل (Integration): قابلية الربط المستقبلي عبر APIs مع منصات قوى، مدد، والتأمينات الاجتماعية.
صاحب المشروع
Mohammed A.
| تاريخ التسجيل | |
| معدل التوظيف | |
| المشاريع المفتوحة | 2 |
| مشاريع قيد التنفيذ | 0 |
| التواصلات الجارية | 25 |
العروض المقدمة
Ahmed H.
السلام عليكم م.محمد معك احمد مصمم ومكود خبرة 10 سنوات سيتم دعم العمل لمدة 12 شهر سنة اخر اعمالي في ملفي الشخصي.. وحاصل على اعلى تقييم في تنفيذ المشاريع بمستقل ل...
Ahmed M.
أهلا بيك يا أستاذ محمد، انا احمد محمد مهندس AI نظام انطلاقة محتاج بنية تحتية حديد مش مجرد كود بيشتغل وخلاص. بصفتي مهندس برمجيات متخصص في بناء الأنظمة المعقدة (ب...
Ziad T.
مساء الخير يا أستاذ محمد.. قريت تفاصيل منصة انطلاقة بتركيز، وممتاز جدا إن التمبلت جاهز لأن ده هيوفر وقت كبير في واجهات الاستخدام وهنركز طاقتنا على الـ Backend و...
Abdalrhim T.
السلام عليكم استاذ محمد كيف حالك عساك بخير , فكرة السستم رائعة جدا بالنسبة لصلاحيات المدير و العملاء و لوحات التحكم والتفاصيل الدقيقة التي زكرتها انصحك ببناء سس...
Ahmed G.
السلام عليكم، قرأت وثيقة انطلاقة بالكامل، والمشروع هنا ليس HRMS بسيط، بل منصة SaaS تشغيلية متكاملة للسوق السعودي، تجمع بين: HR Payroll Compliance Saudization At...
Amr R.
مرحبا، اطلعت على تفاصيل مشروع انطلاقة لإدارة الموارد البشرية HRMS، والمشروع مميز جدا خصوصا بفكرة الـ Multi-Tenancy وربط لوحات الإدارة والموظفين مع أنظمة الامتثا...
Zied B.
السلام عليكم أخي الكريم، لقد اطلعت على تفاصيل مشروع منصة انطلاقة. وبما أنني قمت مسبقا بتصميم وتطوير أنظمة لإدارة الموارد البشرية (HRMS)، أدرك تماما أهمية الدقة ...
Abderrazak E.
مرحبا، اطلعت على وثيقة المتطلبات الخاصة بنظام انطلاقة وأرى أنه مشروع متكامل وقابل للتنفيذ باحترافية عالية، خصوصا مع اعتماد هيكلية Multi-Tenancy وإدارة متعددة لل...
Mahmoud I.
تحياتي أستاذ محمد، معك محمود إبراهيم، Staff Software Engineer بخبرة تزيد عن 9 سنوات في هندسة الحلول السحابية وتطوير الأنظمة الموزعة. لقد حللت وثيقة متطلبات نظام...
Maro C.
السلام عليكم أستاذ محمد اطلعت على وثيقة المتطلبات بشكل كامل، والمشروع يعتبر نظام HRMS متقدم وليس مجرد لوحة موارد بشرية تقليدية، خصوصا مع هيكلية الـ Multi-Tenant...
Abderrahmen D.
السلام عليكم، اطلعت على وثيقة مشروع انطلاقة كاملة، وفهمت أن المطلوب ليس نظام HR بسيط، بل منصة SaaS متعددة الشركات Multi-Tenant فيها 3 مستويات تشغيل واضحة: Super...
عمر خ.
واضح إنك بتبني نظام HRMS متكامل Multi-Tenant يخدم شركات متعددة مع فصل كامل في البيانات، وده مشروع محتاج تصميم معماري قوي من البداية عشان يفضل قابل للتوسع بدون م...
Zine Eddine M.
السلام عليكم، اطلعت على تفاصيل مشروع انطلاقة لإدارة الموارد البشرية، وأرى أن لدي الخبرة المناسبة لتنفيذ النظام بشكل احترافي وقابل للتوسع مستقبلا. ما يمكنني تقدي...
Yacine S.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، قرأت متطلبات نظام انطلاقة بتركيز شديد، وأرى أن المشروع يتطلب خبرة عميقة في بناء أنظمة Multi-Tenancy معقدة مع التركيز على التواف...
Ibrahim M.
السلام عليكم أخي الغالي والفاضل لك كل الود والتقدير والاحترام لقد قرأت كافة المتطلبات المذكورة أعلاه بكل عنايه ودقة وبحمد الله وفضله يمكنني العمل معكم على تنفيذ...
Mohamed H.
أستاذ محمد، واضح أن المطلوب ليس ملف إكسل فقط، بل نظام منظم قابل للتوسع والربط مستقبلا مع منصات مثل قوى، مدد، والتأمينات الاجتماعية. مقابل قيمة العرض سأقوم بـ: ت...
Mohamed M.
السلام عليكم، أنا محمد، Full Stack Developer ومتخصص في بناء الأنظمة الإدارية المتقدمة (ERP / HRMS / Multi-Tenant Platforms)، ولدي خبرة في تطوير أنظمة تشغيل شركا...
الناصر صلاح الدين ط.
مرحبا، اطلعت على وثيقة مشروع انطلاقة بشكل كامل، وواضح أن المشروع ليس مجرد HRMS تقليدي، بل منصة SaaS متقدمة مبنية على Multi-Tenancy وتحتاج تأسيس قوي من البداية خ...
Youssef M.
السلام عليكم، اطلعت على وثيقة المتطلبات الخاصة بنظام انطلاقة وأرى أن المشروع قوي جدا ومصمم ليكون منصة HRMS SaaS احترافية تخدم عدة شركات ضمن نظام Multi-Tenant مع...
Omar M.
السلام عليكم استاذ محمد، انا عمر Full Stack Dev AI Engineer .. أقدر أصمملك منصتك كاملة بكل احترافية لأني فعلا بنيت زيها كاملة لوحدي بنيت منصة شغلانة ، منصة توظي...
Mohamed E.
بسم الله الرحمن الرحيم، - اولا طريقة عملنا ستكون بالمتابعة اليومية بحيث نخبركم بكل خطوة يوميا المشروع كبير اللهم بارك ويحتاج لجدول زمنى بحيث تتابعوا العمل من خل...
احمد م.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، اطلعت على تفاصيل مشروع انطلاقة لإدارة الموارد البشرية، والمميز في المشروع أنه ليس مجرد HR System تقليدي، بل منصة HRMS متكاملة ت...
محمد ر.
أهلا وسهلا، اطلعت على وثيقة المتطلبات الخاصة بنظام انطلاقة، والنظام فعلا يحتاج مطور فاهم لأنظمة الـ HRMS والـ Multi-Tenancy بشكل احترافي، خصوصا مع وجود فصل كامل...
Mahmoud M.
السلام عليكم، أنا محمود نايل مطور Full-Stack Freelancer ولدي خبرة في تطوير الأنظمة الإدارية وأنظمة الـ ERP والـ HRMS المعتمدة على الصلاحيات المتعددة، التقارير ا...
Malek K.
السادة الكرام،،، أطيب التحيات عملت سابقا علي مشاريع مرتبطة بادارة الموارد البشرية و متابعة تنفيذها كم تم الذكر اعلاه و كنت سابقا مسؤول تشغيلي في شركة تطوير برمج...
Mohamed A.
انا محمد خبره في النظم والمعلومات اكثر من 9 سنين و البرامج البرنامج متاح والسعر حسب عدد الموظفين البرنامج في منو نسختين نسخه صغيره ديسكتوب ونسخه ويب كامله فيها ...
نور الدين م.
السلام عليكم لاخذ فكره عن مهاراتي ارجو منك زياره معرض اعمالي فقط اعتقد انني اكثر من مناسب لما تطلبه ويمكنني مساعدتك لاضافة الكثير من الخصائص في العمل الحمد لله ...
رنيم ع.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، نطاق المشروع واضح، ٣٠ يوم كافية لبناء المطلوب لكن تحسين المنصة،اختبارها وصيانتها يستدعي أكثر من ذلك، لايقل عن أسبوعين إضافية. ب...