إنشاء قناة يوتيوب + تصميم مقاطع قرآنية

المسمى الوظيفي

مدير قناة قرآنية على YouTube (YouTube Channel Manager – Quranic Content)

الهدف العام للوظيفة

إدارة وتأسيس وتشغيل قناة قرآنية على منصة YouTube بشكل احترافي، وتحقيق متطلبات التفعيل التجاري وبرنامج الشركاء، وتنمية القناة من حيث المحتوى والمشاهدات والعوائد، مع الإشراف الكامل على دورة إنتاج ونشر المقاطع القرآنية.

⸻

المهام والمسؤوليات

أولاً: تأسيس وإدارة القناة

• إنشاء القناة وضبط الهوية البصرية (الاسم، الوصف، الكلمات المفتاحية، صورة الملف، الغلاف).

• إعدادات القناة المتقدمة (العلامة التجارية، الروابط، معلومات التواصل).

• تفعيل المصادقة الثنائية وضبط أذونات الوصول.

• إدارة المحتوى بما يتوافق مع سياسات منصة YouTube.

ثانياً: التفعيل التجاري وتحقيق الربح

• العمل على استيفاء شروط برنامج شركاء YouTube (عدد المشتركين، ساعات المشاهدة أو متطلبات Shorts).

• تقديم طلب الانضمام لبرنامج الشركاء ومتابعة القبول.

• إنشاء وربط حساب Google AdSense بالقناة.

• ربط حساب AdSense بالحساب البنكي المعتمد.

• متابعة التقارير المالية وتحليل العوائد الشهرية.

• التأكد من الالتزام بسياسات المحتوى لتحقيق استمرارية الدخل.

ثالثاً: إدارة المحتوى والإنتاج

• التنسيق مع المصمم والمونتير لإنتاج مقاطع قرآنية بجودة عالية.

• مراجعة وتصفية المقاطع (من حيث الصوت، الحقوق، جودة العرض، الالتزام الشرعي).

• إعداد عناوين احترافية، وصف SEO، كلمات مفتاحية، وصور مصغرة جذابة.

• جدولة نشر المقاطع بشكل دوري وفق خطة محتوى شهرية.

• إنشاء قوائم تشغيل منظمة حسب السور أو القراء أو الموضوعات.

رابعاً: النمو والتحليل

• متابعة تحليلات القناة (Analytics).

• دراسة سلوك الجمهور ومدة المشاهدة.

• اقتراح استراتيجيات لزيادة المشاهدات والمشتركين.

• تحسين معدل النقر (CTR) ومدة المشاهدة (Watch Time).

• متابعة الاتجاهات في المحتوى القرآني.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة عملية في إدارة قنوات على YouTube.

• معرفة بسياسات تحقيق الربح وحقوق الطبع والنشر.

• خبرة في تحسين محركات البحث (YouTube SEO).

• قدرة على إدارة فريق (مصمم – مونتير – كاتب محتوى).

• إلمام بأساسيات التحليل الرقمي.

• أمانة عالية والتزام بالمحتوى الشرعي.

مؤشرات الأداء (KPIs)

• الوصول إلى شروط تحقيق الدخل خلال فترة محددة.

• عدد المشاهدات الشهرية.

• معدل نمو المشتركين.

• انتظام النشر (مثلاً: 3–5 مقاطع أسبوعياً).

• نمو العوائد الشهرية.

طبيعة العمل

• عمل عن بُعد.