نظام إدارة الحضور والانصراف والإجازات والمهمّات – جاهز ومطور بتقنية .NET

المتطلبات التقنية الأساسية

النظام مطوّر باستخدام ASP.NET Web Application.

قاعدة البيانات Microsoft SQL Server.

واجهة استخدام حديثة وسهلة للمستخدمين (Responsive & User-friendly).

يكون النظام جاهزًا بالكامل ويمكن تشغيله خلال 7 أيام بحد أقصى.

يتم تسليم السورس كود كامل بدون أي تراخيص إضافية أو اشتراكات مستقبلية.

قابل للتعديل والتطوير لاحقًا عند الحاجة.

الأقسام والوظائف التي يجب توفرها في النظام

1. إدارة الموظفين (Employees Management)

تسجيل بيانات الموظفين الأساسية.

ربط الموظف بالإدارة/القسم/المدير المباشر.

تحديد الوظيفة، أوقات الدوام، الراتب الأساسي (اختياري).

رفع المستندات الخاصة بالموظف.

2. نظام الحضور والانصراف (Attendance Management)

تسجيل الحضور والانصراف يدويًا أو عن طريق:

أجهزة البصمة Fingerprint (عبر API أو رفع ملفات).

QR Code

تسجيل الموقع الجغرافي (GPS) للموظفين الخارجيين – إن توفر.

عرض سجل الحضور اليومي للموظفين.

تنبيهات للتأخير والخروج المبكر والغياب.

نظام دوام مرن:

جداول ثابتة

جداول متغيرة (Shifts)

جداول شهرية

3. إدارة الإجازات (Leave Management)

تقديم طلب إجازة إلكترونيًا عبر النظام.

الموافقة أو الرفض عبر المدير المباشر.

احتساب الرصيد السنوي تلقائيًا.

أنواع الإجازات: سنوية – مرضية – بدون راتب – رسمية – طارئة…

رفع المرفقات مثل التقارير الطبية.

عرض تاريخ الإجازات وسجل الطلبات.

4. إدارة المهمّات (Business Missions / Tasks Management)

تقديم طلب مهمة رسمية داخلية أو خارجية.

تحديد مدة المهمة ومكانها وهدفها.

الموافقة من قبل المدير المباشر.

تسجيل الحضور أثناء المهمات إن لزم.

تقارير عن عدد المهمات ونوعها وإنتاجيتها.

5. الربط مع جهاز البصمة (Integration with Attendance Devices)

استيراد Log File مباشرة.

أو الربط عبر API/SDK حسب جهاز البصمة.

معالجة البيانات واستخراج الحضور والانصراف بشكل تلقائي.

6. نظام الموافقات الإلكترونية (Workflow Approval)

خطوط اعتماد ديناميكية (مدير – إدارة الموارد البشرية – المدير العام).

إشعارات بالبريد الإلكتروني لكل مرحلة.

إمكانية تحديد معتمِد بديل أثناء الإجازات.

7. التقارير ولوحة التحكم (Reports & Dashboard)

لوحة تحكم تعرض:

عدد الموظفين الحاضرين – المتأخرين – الغائبين

عدد الإجازات الحالية

عدد المهمّات

تقارير تفصيلية:

تقرير الحضور الشهري

تقرير التأخير

تقرير الإجازات

تقرير المهمات

ملخص ساعات العمل الإضافي (Overtime)

8. إدارة الصلاحيات والمستخدمين (Users & Roles)

مدير النظام (Admin)

موظف الموارد البشرية HR

المدير المباشر

الموظف

صلاحيات مرنة يمكن تعديلها حسب الهيكل الإداري.

9. الإعدادات العامة (System Settings)

إعداد ساعات العمل الرسمية.

تحديد الإجازات الرسمية.

إدارة فترات السماح (Grace Period).

تفعيل/تعطيل الربط بجهاز البصمة.

إعدادات الإيميل والإشعارات.

شروط التسليم والتنفيذ

تقديم نسخة جاهزة قابلة للتشغيل فورًا، ليست تطويرًا من الصفر.

تسليم السورس كود كامل + قاعدة البيانات + دليل التثبيت.

تشغيل النظام خلال 7 أيام كحد أقصى من توقيع الاتفاق.

توفير دعم فني أولي لمدة لا تقل عن شهر.

إمكانية تقديم نسخة Demo أثناء مرحلة التقييم.

معلومات مطلوبة من المستقل:

عرض مالي.

مدة الضمان والدعم.

نبذة تقنية عن النظام ومزاياه.

صور أو فيديو Demo للواجهة وهيكل الاكواد