طارق ه.

•حاليا : ادرس الماجستير ( OnLine) منذ نهاية 2015 بأحدى مراكز البحوث في ماليزيا وقدمت مقترح الرسالة وهي بعنوان :

The future of Human Resource Management

The implications of Hofestede Cultural Dimensions model for Libyan Private Companies

حيث تمت الدراسة على (4) شركات ليبية وعدد (121) موظف من القطاع الخاص وبمجالات عمل مختلفة وبينت الدراسة تأثير الثقافة على ممارسات ادارة الموارد البشرية باستخدام نموذج (هوفيسدت للثقافة (

اللغة الانجليزية : القراءة (جيد جدا) – الكتابة ( جيد جدا) – المحادثة ( جيد )

حاليا ادرس كورس لغة انجليزية بمركز (Gate Way) مع مدرسين من امريكا وانوي للاستمرار بدراسة اللغة الانجليزية الى حين الحصول على شهادة (ILTES)

استخدام الحاسوب :

ممتاز في استخدام ( EXCEL) ، ( WORD) ، (POWER POINT) ، (MICROSOFT PROJECT).

الصفات الشخصية :

-قيادي

-مجتهد ومحب للعمل

-اعمل بكفاءة وسريع التعلم

-مهارات تواصل عالية وتكوين علاقات جيدة

الخبرة العملية : مرفق السيرة الذاتية

رؤيتي خلال (5) سنوات القادمة (2022( :

ان اكون الخبير والاستشاري الاول في ليبيا وان اكون من الرواد عربيا في مجال ادارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي

حاصل على شهادة بكالوريوس هندسة كهربائية والكترونية من جامعة بنغازي لسنة 1996.

•متحصل على شهادة دبلوم الاحتراف في ادارة وتنمية الموارد البشرية (CPHR) – 2009 م .

•متحصل على شهادة الدبلوم الاحترافي في ادارة الموارد البشرية والقوى العاملة باعتماد من(الجمعية الامريكية لإدارة الموارد البشريةHRCI )– 2012 م.

SPHRi - Certified ، 2025

•عضو مؤسس لعدد (5) شركات خاصة في مجالات متنوعة .

•قدمت استشارة لتأسيس نظام الموارد البشرية لعدد (9) شركات .

•المساهمة الفعالة فى حصول عدد (3) شركات على شهادة نظام الجودة العالمي (الايزو ).

•حاليا مستشار لإدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي لعدد من الشركات

استطيع مساعدة اصحاب المشاريع في كل مايتعلق بنشاطات ومهام ادارة الموارد البشرية من

توظيف الكفاءات - التدريب - تاسيس وتطوير الشركات ادارياً