خبرة ب ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين لأكثر من ٥ سنوات.
- التعيين والاختيار.
- التدريب.
- التطوير.
- اعداد خطط القوى العاملة.
- اعداد سياسات والوائح الموارد البشرية.
- هيكل الاجور.
- الهيكل التنظيمي.
والعديد من مهام الموارد البشرية.