شروق ا.

بخبرة عملية تمتد لأكثر من 20 عامًا في مجالات الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات، أعمل كمستشارة إستراتيجية في الموارد البشرية ومؤسِّسة لشركة استشارية متخصصة في رأس المال البشري، تهدف إلى بناء مؤسسات عالية الأداء وجاهزة لمتطلبات المستقبل.

أحمل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية من جامعة ليستر في المملكة المتحدة، بالإضافة إلى شهادات احترافية دولية من CIPD وHRCI وITDA، مما يمنحني خبرة معمقة وشاملة في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية — بدءًا من تخطيط القوى العاملة والتحول التنظيمي، مرورًا بتطبيق تقنيات الموارد البشرية الحديثة وتحليل بيانات الموظفين.

قُدتُ مبادرات واستراتيجيات موارد بشرية عبر قطاعات متنوعة تشمل الرعاية الصحية، والنفط والغاز، والتجزئة، والقطاعين العقاري والسيارات، حيث أختص بمواءمة استراتيجيات المواهب مع أهداف الأعمال، وتحسين أنظمة الأداء، وتعزيز ثقافة عمل شاملة ومحفزة تقوم على المشاركة والتميّز.

سواء في تنفيذ أنظمة إدارة الموارد البشرية المتقدمة أو تصميم هياكل التعويضات والمكافآت، فإن نهجي يعتمد على العملية، والتركيز على الإنسان، وتحقيق الأثر الملموس.

أساعد المؤسسات على تحويل إدارة الموارد البشرية إلى محرك فعّال لنجاح الأعمال، من خلال الربط بين الإستراتيجية والتقنية والإنسان لتحقيق نتائج حقيقية وقابلة للقياس.