Shroog A.

1) مراجعة وإنشاء مسميات وظيفية

2) إعداد وتحديث اوصاف وظيفة

3) مراجعة هيكل الموارد البشرية والإدارية

4) مراجعة الرواتب والمزايا والتعويضات الحالية

5) مراجعة وإنشاء السياسات واللوائح

6) دعم قرارات الترقيات والزيادات

7) تقديم الاستشارة الإدارية السريعةالمتعلقة في إدارة الموارد البشرية