Salma A.

? المهارات والخبرات المهنية

تحليل البيانات وإعداد التقارير:

القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها لاستخلاص رؤى تدعم اتخاذ القرار وتحسين الأداء.

إدخال البيانات وإدارة قواعد البيانات:

إدخال البيانات بدقة وكفاءة مع الحفاظ على تنظيمها وسلامتها، والاهتمام بالتفاصيل.

الكتابة المهنية وإعداد المستندات:

مهارات قوية في كتابة التقارير، والمراسلات الرسمية، والسياسات بطريقة واضحة ومنظمة.

إتقان برامج Microsoft Office:

استخدام متقدم لبرامج:

Excel لتحليل البيانات وإعداد التقارير

PowerPoint لإنشاء عروض تقديمية احترافية

Word لإعداد وتنسيق المستندات

التعامل مع ملفات PDF (إنشاء، تعديل، تحويل)

مهارات العرض والتواصل:

القدرة على إعداد وتقديم عروض واضحة ومؤثرة تناسب مختلف الفئات.

التوظيف واستقطاب المواهب:

خبرة في البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، تقييمهم، وإدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية.

البحث عن المرشحين وتحليل سوق العمل:

القدرة على تحديد مصادر الكفاءات وفهم اتجاهات السوق ومتطلبات الوظائف.

إدارة عمليات الموارد البشرية:

تنسيق عمليات التوظيف، متابعة المرشحين، والتواصل مع الجهات المختلفة لضمان سير العمل بكفاءة.

الدعم النفسي والتوجيه الشخصي (غير إكلينيكي):

تقديم دعم وتوجيه عام للأفراد من خلال الاستماع الفعّال والمساعدة في تطوير الذات.

الاستشارات المهنية والشخصية:

تقديم نصائح وإرشادات في مجالات العمل، التطوير المهني، وتنمية المهارات الشخصية.

? الكفاءات الأساسية

الدقة والانتباه للتفاصيل

التفكير التحليلي

مهارات التواصل

حل المشكلات

إدارة الوقت

الحفاظ على السرية والمهنية