Hr N.

(( خبرة الموارد البشرية ))

التوظيف: تحديد الاحتياجات، كتابة الوصف الوظيفي، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، التعيين، ودمج الموظفين الجدد.

التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لرفع كفاءة الموظفين.

إدارة الأداء: تطبيق أنظمة تقييم الأداء وتحفيز الموظفين.

السياسات والامتثال: وضع سياسات الموارد البشرية والحرص على تطبيق القوانين.

التدقيق: تنسيق عمليات التدقيق السنوية.

إدارة الفريق: توظيف وتدريب.