رامز ن.

خبير تنفيذي في الموارد البشرية في التطوير التنظيمي، إعادة الهيكلة الإدارية، وإدارة رأس المال البشري. متخصص في بناء البنى التحتية للموارد البشرية من الصفر، بما في ذلك وضع السياسات واللوائح، هياكل الأجور، مصفوفة تفويض الصلاحيات (DoA)، ودليل إجراءات العمل (SOPs). سجل حافل في إدارة التغيير ونجاح مثبت في توسيع القوى العاملة من 35 إلى 1500 موظف. خبير في تطبيق أنظمة مؤشرات الأداء (KPIs)، والامتثال لقوانين العمل (المصري والسعودي)، والتحول الرقمي للموارد البشرية وخبرة كبيرة في القضايا العمالية وإجراءات الفصل والتوظيف الفعال المعتمد على انتقاء الكفاءات المناسبة حسب دليل الوصف الوظيفي المعتمد للشركة لتقليل نسبة دوران العمالية وإجراءات المقابلات الوظيفية الخاصة بالمهنية والسلوك والامتثال وتدريب الموظفين بصفة دورية لتقويمهم ورفع كفاءتهم للعمل.

الكفاءات والمهارات الأساسية

• التصميم التنظيمي، تخطيط التعاقب الوظيفي، تحليلات القوى العاملة.

• إنشاء أدلة SOPs، تصميم هياكل الرواتب، وتطوير اللوائح الداخلية.

• تطبيق أنظمة KPIs، نماذج تقييم الأداء (PMS)، وتدريب الكوادر.

• جذب المواهب ، التوظيف الكثيف، واستراتيجيات الاستبقاء.

• خبير بمنصات قوى، التأمينات، مقيم، مُدد، انجاز وقوانين العمل الإقليمية.