Bahaa M.

أنا حاصل على ماجستير إدارة الأعمال، ولدي أكثر من 14 عامًا من الخبرة في إدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي والاستشارات، بالإضافة إلى 8 سنوات في المناصب الإدارية.

أكملت 23 مشروعًا في مجال استشارات الموارد البشرية وتنفيذها في النطاق التالي:

استراتيجية وتخطيط الموارد البشرية و عمل هيكل تنظيمي: مساعدة العملاء على تطوير استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بهم، ومواءمة أهداف الموارد البشرية الخاصة بهم مع أهداف أعمالهم، وتطوير خطط الموارد البشرية لدعم نمو أعمالهم.

إدارة المواهب: مساعدة العملاء على توظيف واختيار وتعيين موظفين جدد، وتطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وتصميم وتقديم برامج التدريب والتطوير.

التعويضات والمزايا: مساعدة العملاء على تطوير وتنفيذ حزم التعويضات والمزايا التنافسية، والامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.

علاقات الموظفين: مساعدة العملاء على تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات علاقات الموظفين، وإدارة صراعات الموظفين، وإجراء استبيانات للموظفين.

الامتثال للموارد البشرية: مساعدة العملاء على التأكد من امتثالهم لجميع قوانين ولوائح الموارد البشرية ذات الصلة.

كما قام بتدقيق الموارد البشرية ودعم قسم الموارد البشرية وتنفيذ المشاريع الاستشارية.

على الجانب الأكاديمي، قمت بإنجاز العديد من المشاريع والأوراق البحثية والحالات في إدارة الموارد البشرية والاستشارات من مراجع مثل HBR، Mckinsey، Deloitte، AON، Emerald Insight، WEF، ILO… إلخ. وقرأت العديد من الكتب العالمية حول الأعمال والاستشارات الإدارية.

شكرًا لك على وقتك واهتمامك، وآمل أن تأخذ في الاعتبار سيرتي الذاتية المرفقة.

أتطلع إلى تلقي رد منك وإتاحة الفرصة لي لمناقشة كيف يمكن لمهاراتي وخبراتي أن تتناسب مع الوظيفة الشاغرة.

أطيب التحيات،

بهاء الماموني