Ahmed M.

مدير مشاريع ومدير موارد بشرية بخلفية أكاديمية في إدارة الأعمال – خريج كلية إدارة الأعمال، جامعة الإسكندرية. يمتلك رؤية استراتيجية متكاملة لربط إدارة المشاريع بمنظومة الموارد البشرية بما يضمن تحقيق الأهداف التشغيلية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

خبرة عملية في إدارة دورة حياة المشاريع بالكامل بدءًا من التخطيط الاستراتيجي ووضع الجداول الزمنية وإدارة الميزانيات، وصولًا إلى ضبط الجودة وإدارة المخاطر وتحقيق مؤشرات الأداء المستهدفة. قدرة عالية على تحويل الأهداف إلى خطط تنفيذية واضحة تقود فرق العمل نحو نتائج قابلة للقياس.

في مجال الموارد البشرية، خبرة متقدمة في بناء الهياكل التنظيمية، إعداد اللوائح والسياسات الداخلية، تصميم أنظمة تقييم الأداء والحوافز، إدارة شؤون العاملين، واستقطاب وتطوير الكفاءات. تركيز دائم على بناء بيئة عمل احترافية قائمة على الانضباط، الشفافية، وتعظيم الإنتاجية.

الاحترافية، الحسم الإداري، والقدرة على اتخاذ القرار المبني على البيانات تمثل الركائز الأساسية في أسلوب العمل، مع التزام كامل بتحقيق قيمة مضافة حقيقية ومستدامة لكل مشروع أو مؤسسة.