Ahmed E.

خبرة تتجاوز 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية، مع تخصص في الشراكة الاستراتيجية للموارد البشرية (HR Business Partnering). حاصل على شهادة SPHRi (محترف أول معتمد في الموارد البشرية - دولي)، ودبلوم عالي في إدارة الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية.

خلال مسيرتي المهنية، عملت على إدارة دورة حياة الموظف بالكامل: من التوظيف والاستقطاب، مرورًا بإدارة الأداء والترقيات والحراك الداخلي، وحتى تحليل أسباب الاستقالات ومعدلات الدوران الوظيفي. والجزء الاهم هو تحويل بيانات الموارد البشرية لرؤى عملية تساعد الادارات المختلفة والادارة العليا في اتخاذ قرارات مبنية على أرقام حقيقية من خلال (Dashboards) لمؤشرات الموارد البشرية باستخدام Excel و Power BI، مش انطباعات فقط.