مشروع متابعة و تنسيق توظيف 5 افراد

مشروع متابعة و تنسيق توظيف 5 افراد متقدمين جدد, الاتصال بالمشرحين الجدد و صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة في المؤسسة وإعداد خطابات عرض العمل وكذلك إجراء تحليلات الأجور المزايا المختلفة المتاحة في سوق العمل ويقوم منسق الموارد البشرية بتقديم المساعدة الإدارية لفريق التوظيف على صياغة الأوصاف الوظيفية والحفاظ على قواعد البيانات مع معلومات المرشحين للوظائف المتاحة بما يساعد على الحفاظ على سلاسة عملية التوظيف وضمان توظيف موظفين ذوي أداء عالٍ والاحتفاظ بهم.

1-المهام المطلوبة

تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية.

مراجعة الخبرات السابقة المرجعية الخاصة بالمرشحين للوظائف.

تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة.

متابعة التمقدمين حتي توقيع العقد

اجراء الابحاث على المرشحين وتحليل ردود الفعل.

صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة.

تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف.

إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة.

إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف.

تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت.

المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة.

إعداد وتجهيز جداول الدورات التدريبية للأقسام المختلفة.

2-المؤهلات والخبرات المطلوبة

تحدث الانجليزية بطلاقة

الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين للوظائف.

القدرة على استخدام قواعد البيانات المختلفة.

اجادة استخدام شبكات التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية ومواقع التوظيف.

امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.

الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية او علم النفس أو المجال ذي صلة.

الخبرة العملية في وظيفة منسق موارد بشرية.

يتم التعاقد علي اساس المشروع عند اجراء حمله توظيف ولمد المشروع فقط